Sabtu, 05 April 2008

ETIKA SEORANG PEMIMPIN

Ini semua kudapat dari pengalaman saya yang pernah saya dapat dari seseorang yang pengalamannya diatas saya

Ada beberapa hal yang pernah saya dengar :

Menghargai Hasil Kerja Bawahan

Menghargai hasil bawahan adalah hal yg bener-benar harus kita miliki, dan itu menjadi suatu hal yang dapat memberi semangat kerja mereka. Dengan kita memberikan pujian terhadap hasil karya mereka dan semua itu harus dilakukan dengan etika dan materi yang dapat mendongkrak kinerja mereka.Karena, apapun hasil yang didapat oleh bawahan anda itu semua dilakukan dengan sekuat tenaga oleh anak buah anda. Hanya dengan pujian pada waktu dan kesempatan yang tepat maka anak buah akan merasa dihargai. Hal ini akan berdampak pada kemajuan kinerja dari anak buah anda.

Bertanggung Jawab Atas Kinerja Bawahan

Seringkali saat kita membawahi beberapa anak buah dalam sebuah team. Ketika anak buah tidak dapat menjalankan tugas yang diberikan tepat waktu tentu pemimpin harus mengambil alih. Pertanggung-jawaban kepada atasan yang lebih tinggi harus dilakukan oleh pemimpin team tersebut. Sebaiknya anda membantu memperbaiki kinerja dan hasil kerja anak buahnya.

Berbagi Pengalaman

Pemimpin memiliki wawasan yang luas dalam aplikasi kerja sehari-hari. Nah, ketika memdapati anak buah yang kesal karena mengalami kegagalan dalam mengerjakan tugasnya tentu pemimpin harus memberikan support bahwa anda pun pernah mengalami hal seperti itu. Ketika anak buah tidak dapat menyelesaikan tugasnya, pemimpin akan menjadi sarana pengaduan dan anda harus siap untuk memberikan solusi kepada mereka. Tidak ada salahnya anda mengerjakan tugas anak buah tersebut sambil memberikan petunjuk-petunjuk solusi.

Jadilah Contoh Yang Teladan

Bawahan akan banyak mencontoh kinerja dan hasil kerja kita, bila anda dalam bekerja terlihat rajin,ulet dan keras tentu akan memberikan inspirasi bagi orang-orang sekitar anda untuk menirunya. Adanya sifat sungkan untuk malas akan terbentuk bila anda membiasakan sibuk dan rajin pada tiap jam-jam kerja anda. Disiplin terhadap waktu menjadi sangat sensitif bila anda sendiri juga tepat waktu dalam setiap pekerjaan.

Tidak ada komentar: